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INFORMES SEMESTRALES COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (COCOLA)

En esta sección se publican los informes semestrales elaborados por el comité de convivencia laboral, con el propósito de brindar información sobre la gestión realizada en materia de promoción de ambientes de trabajo respetuosos, prevención de situaciones de acoso laboral y fortalecimiento de la convivencia organizacional.

Los informes contienen indicadores y estadísticas consolidadas relacionadas con la gestión del comité, incluyendo el numero de casos o solicitudes atendidas, indicadores de cumplimiento, acciones de mejora implementadas y demás resultados relevantes. La información se publica garantizando la confidencialidad y la protección de los datos personales de los trabajadores involucrados.

Estos reportes reflejan el compromiso de la organización con la construcción de un entorno laboral basado en el respeto, la equidad, la inclusión y el bienestar de todos sus colaboradores.

2025

Periodo Julio - Diciembre 2025

2026

Periodo Enero - Junio 2026 (Próximamente)

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NOTICIAS & BLOG

Reconocimiento MR Ingenieros SAS.

24 de abril de 2026

Este reconocimiento refleja el firme compromiso de nuestra organización con la gestión integra en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente (HSE), así como con el desarrollo sostenible de los territorios donde operamos. A través de nuestras acciones, promovemos procesos de transformación social que generan valor para las comunidades, fortaleciendo la cultura de prevención, el bienestar de las personas y el cuidado del entorno. Este logro no solo destaca nuestro enfoque responsable y ético, sino que también reafirma nuestro propósito de contribuir activamente al progreso social mediante la inversión consciente y el trabajo articulado con nuestros grupos de interés. Este reconocimiento nos motiva a seguir fortaleciendo nuestro compromiso con la excelencia en HSE y con el desarrollo sostenible de los territorios donde hacemos presencia. Continuaremos impulsando iniciativas que generen impacto positivo, promoviendo la mejora continua de nuestros procesos, el bienestar de las personas y la protección del entorno. Asumimos este logro como un punto de partida para seguir creciendo, innovando y aportando de manera responsable a la transformación social, consolidando una cultura organizacional basada en el compromiso, la integridad y la sostenibilidad.

RECONOCIMIENTO MEJORES COLABORADORES DEL SEMESTRE

Por laura morales • 30 de marzo de 2026

En cumplimiento de nuestra política corporativa de reconocimiento y como parte del fortalecimiento continuo de nuestra cultura organizacional, MR INGENIEROS desarrollo la 3ra versión de la iniciativa institucional "MEJORES COLABORADORES DEL SEMESTRE 2025-2", un proceso orientado a identificar y destacar el desempeño sobresaliente de los colaboradores en cada una de nuestras sedes y proyectos. Durante el mes de Enero de 2026 se llevo a cabo a nivel nacional el proceso correspondiente al segundo semestre de 2025, bajo el liderazgo de la dirección de talento humano. Esta iniciativa tiene como propósito reconocer formalmente a quienes. mediante su compromiso, disciplina y excelencia en la ejecución de sus funciones, contribuyen de manera significativa al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. La valoración de los candidatos se fundamenta en aspectos clave relacionados con el desempeño integral del colaborador, considerando tanto sus resultados operativos, como su comportamiento organizacional y alineación con los valores corporativos. Entre los principales criterios evaluados se destacaron: Productividad y responsabilidad Calidad de trabajo Iniciativa e intereses Relaciones interpersonales Cooperación Disciplina y cumplimiento normativo

PREMIOS AL TRABAJO SEGURO ARL AXA COLPATRIA

25 de noviembre de 2025

🏆 ¡Tercer Puesto Regional al Trabajo Seguro! Reconocimiento otorgado por la ARL AXA Colpatria "Nos complace compartir un logro que refleja el compromiso y la dedicación de toda nuestra organización. Hemos sido reconocidos con el tercer puesto a nivel regional (Santander) en la categoría de Trabajo Seguro grande empresa, un premio otorgado por la ARL AXA Colpatria, que destaca las buenas prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) con el proyecto SAMIR (Sistemas de administración de peligros y riesgos). Este reconocimiento es el resultado del esfuerzo constante de nuestros equipos por mantener un entorno laboral seguro, saludable y centrado en el bienestar de todos. Refuerza nuestra convicción de que la prevención, la cultura del autocuidado y la mejora continua son pilares fundamentales que construyen una empresa más sólida y responsable. ¿Qué significa este logro para nosotros? - Validación de nuestro compromiso con la seguridad y la salud de nuestros colaboradores. - Un impulso para seguir fortaleciendo nuestros programas de prevención y acompañamiento. - Un reconocimiento a la labor conjunta entre trabajadores, líderes y el área de SST. - Un motivo de orgullo que nos inspira a mantener y elevar nuestros estándares. Felicitamos y agradecemos a cada integrante de la organización que, con disciplina, compromiso y apropiación de los lineamientos de SST, hizo posible este reconocimiento. Sigamos trabajando juntos para consolidar una cultura en la que el trabajo seguro es primero". TATIANA ROJAS ROMERO DIRECTORA HSEQ MR INGENIEROS SAS.

INICIO SEMANA POR LA VIDA 2025

8 de septiembre de 2025

🌿 ¡Bienvenidos a la Semana por la Vida! 🌿 Hoy damos inicio a una de las actividades más importantes para nuestra organización: la Semana de la Salud , un espacio creado para reflexionar, aprender y actuar en torno al cuidado integral de nuestra vida. Durante estos días tendremos actividades, charlas y contenidos enfocados en el bienestar físico, mental y emocional, así como en la importancia de la prevención y la seguridad. Nuestro propósito es promover hábitos saludables que se conviertan en parte de nuestro día a día, dentro y fuera del trabajo. 🎥 Te invitamos a ver este video que marca el inicio de la semana y nos inspira a participar activamente en cada una de las actividades que hemos preparado para ti. 👉 Cuidar de nuestra salud es cuidar de nuestra vida.

ASÍ VIVIMOS LA SEMANA INTEGRAL DE LA SALUD 2025

25 de julio de 2025

Del Lunes 14 al Viernes 18 de Julio, transformamos nuestras jornadas en espacios para sentirnos mejor, aprender mas y cuidar lo mas valioso: Nuestra salud integral. Gracias a la participación activa de todos los colaboradores, esta semana fue un éxito. Aquí compartimos un resumen de lo que se vivió en cada jornada. DIA 1: SALUD MENTAL 🧠 Lanzamiento oficial de la semana de la salud. Este fue un espacio intimo para reflexionar, escuchar y hablar sin juicios. Psicólogos invitados, experiencias y herramientas para fortalecer nuestro bienestar emocional fue lo que se vivió con el Conversatorio titulado: "Hablemos de salud mental". También una actividad enfocada en la salud mental en la que se involucro a todos nuestros colaboradores, titulada: Asha la princesa de los sueños, que tenia como objetivo facilitar la visualización y planificación de metas personales y profesionales, potenciando la motivación y desarrollo.

CONVERSATORIO: SALUD MENTAL

21 de julio de 2025

🧠 Revive el conversatorio sobre Salud Mental Una pausa que nos ayudó a reconectar con lo más importante: nosotros mismos. Como parte de la Semana Integral de la Salud que vivimos, disfrutamos de un espacio íntimo y enriquecedor donde hablamos de salud mental con apertura, empatía y consciencia. Este conversatorio nos dejó reflexiones valiosas, herramientas prácticas y, sobre todo, el recordatorio de que cuidar de nuestra salud emocional también es una prioridad. 📽️ Si estuviste presente, vuelve a revivir los mejores momentos. 🌱 Y si no alcanzaste a verlo completo, esta es la oportunidad para hacerlo. ➡️ El video completo está disponible aquí en nuestra página web y en YouTube. Dedica unos minutos a ti. ¿Por qué volver a verlo? Porque hay mensajes que vale la pena escuchar dos veces. Porque cada vez que reflexionamos, damos un paso hacia el bienestar. Porque lo emocional también se entrena y se fortalece. 💚 Tu salud mental importa, hoy y cada día. "Hablarlo fue el primer paso. Escucharlo puede ser el siguiente."

En MR INGENIEROS seguimos consolidando una cultura organizacional basada en el reconocimiento, la ex

RECONOCIMIENTO A LOS MEJORES COLABORADORES DEL SEMESTRE 2025 -1

Por laura morales • 16 de julio de 2025

En MR INGENIEROS seguimos consolidando una cultura organizacional basada en el reconocimiento, la excelencia y el compromiso.

INFORME DE GESTION 2024

3 de julio de 2025

INFORME DE GESTION MR INGENIEROS SAS 2024 "En MR INGENIEROS , creemos que el verdadero progreso nace de la capacidad de evolucionar, de anticiparnos al cambio y de adaptarnos con visión y propósito. El año 2024 ha sido testigo de grandes avances en nuestra organización, impulsados por el compromiso de nuestro equipo y por la firme decisión de integrar nuevas tecnologías que potencien lo que mejor sabemos hacer: Construir con excelencia. La introducción de la inteligencia artificial en nuestros procesos no es solo una apuesta por la innovación, sino una expresión clara de nuestro compromiso con la eficiencia, la sostenibilidad y la mejora continua. Estamos transformando la manera en que operamos, analizamos, decidimos y proyectamos el futuro. Este nuevo camino que emprendemos, bajo el lema “Impulsando el futuro con inteligencia: IA al servicio de nuestra excelencia” , refleja una empresa que se reinventa sin perder su esencia, que avanza con responsabilidad y que pone la tecnología al servicio del talento humano y del cumplimiento de nuestros más altos estándares. Gracias a cada colaborador y colaboradora que ha hecho parte de este proceso. El futuro lo construimos juntos, con inteligencia, con pasión y con propósito." MAURICIO MORENO RODRIGUEZ CEO – MR INGENIEROS SAS

PREVENCION DE LA FIEBRE AMARILLA: COMPROMISO CON EL BIENESTAR DE TODOS

9 de junio de 2025

👉 ¿Qué es la fiebre amarilla? La fiebre amarilla en una enfermedad viral hemorrágica aguda que es endémica en áreas tropicales de África y de América Central y del Sur, entre ellas Colombia . Su nombre se da por el "Amarillo" y se refiere a la ictericia que afecta a algunos pacientes en conjuntivas de los ojos y la piel. 👉 ¿Quiénes deben vacunarse contra la fiebre amarilla? Todas las personas a partir de los 9 meses de edad , deben recibir una dosis única de la vacuna si no han sido vacunadas previamente, incluidos los mayores de 59 años de edad . La vacuna comienza a ser efectiva a partir del día 10 despues de su aplicación , y alcanza un 99% de inmunidad en un plazo de 30 dias desde su aplicación. 👉 ¿La vacuna es segura y eficaz? La vacunación es la medida más importante para prevenir la fiebre amarilla. La vacuna se viene utilizando desde hace varios decenios, es segura y gratuita. 👉 ¿ Como puedo acceder a la vacuna contra la fiebre amarilla? En Colombia, la vacunación es gratuita y sin barreras: Puedes recibir la dosis contra la fiebre amarilla en cualquier punto del país, sin importar tu afiliación, nacionalidad o estatus migratorio. Es segura y salva vidas. 👉 Si me apliqué la vacuna, pero no tengo ninguna evidencia, ¿Qué debo hacer? Debes hacercarte a tu IPS o punto de vacuanción mas cercano para verificar si hay registro de tu vacuna en un sistema oficial. Si no aparece y estás seguro de habértela aplicado, podrás diligenciar un formato del Ministerio de Salud y Protección Social, donde declares haber sido vacunado. El Ministerio te indicará cómo hacerlo y te entregará los lineamientos necesarios. 👉 ¿Cómo puedo saber si ya me aplicaron la dosis de fiebre amarilla? Puedes acercarte a cualquier punto de vacunación del país , donde consultarán el sistema de información PAIWEB para verificar si recibiste la vacuna. Tambien está disponible la plataforma MI VACUNA - FIEBRE AMARILLA donde podrás consultar tu antecedente vacunal. 👉 ¿Si tengo más de 60 años y vivo o viajo a una zona de riesgo, que debo hacer? Debes acudir a un punto de vacunación, donde un médico o enfermera te realizará una encuesta para verificar que no haya contraindicaciones. Si todo está en orden, podrás recibir la vacuna. 👉 ¿La fiebre amarilla se contagia de persona a persona? NO , la fiebre amarilla no se contagia de persona a persona, únicamente a través de la picadura de mosquitos infectados y puede ser prevenible con la aplicación de la vacuna. 👉 ¿Cuáles son los síntomas? Incluyen fiebre, dolores de cabeza o cefaleas, dolores musculares y abdominales, escalofríos, náuseas y vómitos, color amarillo en las conjuntivas y hemorragias gástricas, nasales, entre otros. 👉 ¿Qué debo hacer si tengo estos síntomas? Si tienes sintomas de fiebre amarilla, busca atención médica de inmediato. 👉 ¿Los viajeros deben vacunarse? Colombia no restringe el ingreso de los viejeros internacionales, pero recomiebnda la aplicación de la vacuna 10 días antes de ingresar a los municipios de riesgo y se solicitará el antecedente vacunal al entrar o salir de los municipios de muy alto riesgo. Se habilitarán puestos de vacunacion para los viajeros que lo necesiten. 👉 ¿Cómo identifico cuáles son las zonas de riesgo? Se caracterizan por ser regiones de clima cálido (26-33 °C) y alta humedad (70-90 %) , con bosques tropicales que han sido fragmentados por la deforestación debido a la agricultura y la ganadería. En MR INGENIEROS SAS, traba jamos por el bienestar integral de nuestro equipo. Seguimos firmes en nuestro compromiso con la salud y la prevención en el entorno laboral. #VacunarseSalvaVidas Fuente: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/abc-fiebre-amarilla.pdf

SEMANA INTEGRAL DE LA SALUD 2025

5 de junio de 2025

¡Se acerca la Semana integral de la Salud 2025! 🧠💪🌿 ¿Estás listo para vivir una semana diferente, llena de actividades, aprendizajes y bienestar? Muy pronto iniciaremos una experiencia pensada para ti, donde tu salud física, mental y emocional serán protagonistas. Prepárate para talleres, retos, sorpresas y mucho más… - Del 14 al 18 de Julio 2025. Porque cuidarte también es parte de tu trabajo. ¡Te invitamos a participar!

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